In der Ausgabe 10/2106 beschäftigt sich auch das für HR-Manager führende Magazin mit den Auswirkungen der CSR-Richtlinie auf die Personalarbeit. Dabei wird sowohl auf die konzeptionelle Herausforderung für die Personalverantwortlichen hingewiesen, als auch zur konzeptionellen Mitbestimmung kurz Stellung genommen. Nachdem seit dem 21.09.2016 auch endlich der Regierungsentwurf zum CSR-Umsetzungsgesetz vorliegt, kann und sollte nun unverzüglich die neue Aufgabenstellung wahr- und angenommen werden.
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